Friendina College s’engage à fournir un environnement de travail sûr et à promouvoir et protéger la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés et de ses étudiants. Cet engagement est mis en péril lorsqu’un employé ou un étudiant de Friendina College utilise, possède, vend, transporte, distribue ou fabrique des drogues illégales, des substances intoxicantes, des substances contrôlées ou abuse de médicaments prescrits ou d’alcool. L’abus de substances est un problème de santé publique important, qui a un effet néfaste sur la communauté des affaires en termes de productivité, d’absentéisme, d’accidents, de coûts médicaux, de vols et de coûts d’indemnisation des accidents du travail. C’est pourquoi Friendina College a établi la politique suivante :

• L’utilisation, la possession, la vente, le transport, la distribution ou la fabrication de drogues illégales, de produits intoxicants ou de substances contrôlées, ou la tentative de le faire, constituent une violation de la politique de l’entreprise pour tout employé ou étudiant.
• L’utilisation ou l’influence de l’alcool à tout moment pendant les heures d’ouverture de l’entreprise, sur ou dans les locaux de l’entreprise, constitue une violation de la politique de l’entreprise.
• L’utilisation illégale de médicaments sur ordonnance constitue une violation de la politique de l’entreprise. Il incombe à l’employé ou à l’étudiant de signaler l’utilisation de médicaments prescrits qui peuvent (selon les étiquettes d’avertissement fournies par la pharmacie) affecter le jugement, les performances ou le comportement de l’employé ou de l’étudiant.
• Les violations de cette politique sont passibles de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement ou à l’admission.

Friendina College accorde de l’importance à ses employés et à ses étudiants et reconnaît la nécessité d’une approche équilibrée pour parvenir à un lieu de travail sans drogue. Notre programme complet comprend les éléments suivants : la politique de Friendina College en matière de lutte contre la drogue sur le lieu de travail est destinée à se conformer à toutes les lois nationales régissant le dépistage des drogues et de l’alcool et est conçue pour protéger pleinement les droits à la vie privée des employés et des étudiants dans tous les pays où nous opérons.